Transitievergoeding

De betekenis:

Vergoeding waar een werknemer wettelijk aanspraak op kan maken bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst dient in dat geval wel minimaal 2 jaar te hebben geduurd. Deze vergoeding is bedoeld ter compensatie voor het ontslag en om de overgang naar een andere baan makkelijker te maken.