Re-integratietraject

De betekenis is:

Wanneer een werknemer als gevolg van ziekte of arbeidsongeschiktheid zijn eigen werk niet meer kan verrichten dient er een re-integratietraject doorlopen te worden. Een re-integratietraject is er op gericht om de betrokken werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. In eerste instantie zal geprobeerd worden om de werknemer terug te laten keren naar zijn eigen functie. Mocht dit door omstandigheden niet mogelijk zijn dan zal gezocht moeten worden naar een andere passende functie, dat past bij de mogelijkheden van de medewerker.

Lees meer over welke stappen doorlopen dienen te worden tijdens een re-integratietraject bij ziekte en Het belang van een goed re-integratie traject en Een werknemer heeft belang bij een goed re-integratietraject.

Advocaat - Marieke van der Molen

Bel Marieke van der Molen,

Uw advocaat arbeidsrecht

Tel. 073 699 00 50