Regelmatig vinden er wijzigingen in de wet- en regelgeving plaats die op een arbeidsverhouding van toepassing zijn. Het is van groot belang om daar op een juiste wijze mee om te gaan en om daar op adequate wijze op in te spelen. Graag houd ik u op de hoogte van de recente wijzigingen. Een aantal onderwerpen heb ik reeds voor u uitgelicht.
Mocht u vragen hebben over een wijziging of een aanstaande verandering, neem dan gerust contact met mij op. Ik help u graag verder.
De belangrijkste wijzigingen in het arbeidsrecht voor 2022
in ambtenarenrecht, Arbeidsrecht, Sociale zekerheidDe belangrijkste wijzigingen in het arbeidsrecht voor 2022 Het recht is altijd in beweging. De wereld om ons heen verandert immer ook. Dit zorgt er voor dat wij, al dan niet gedwongen, genoodzaakt zijn om veranderingen door te voeren in onder meer de manier waarop een arbeidsrelatie wordt vorm gegeven. Uiteraard blijven de basisprincipes in […]
Met coronaklachten toch naar het werk komen
in ambtenarenrecht, ArbeidsrechtWat zijn de gevolgen als u met coronaklachten toch naar het werk komt? De corona pandemie heeft in de afgelopen kleine twee jaar al gezorgd voor heel wat vragen, waar we tot voor kort nooit eerder mee te maken hebben gehad en waar ook niet altijd direct een antwoord op is te geven. Denk daarbij […]
De belangrijkste aangekondigde wijzigingen op Prinsjesdag 2021
in ambtenarenrecht, Arbeidsrecht, Sociale zekerheidDe belangrijkste aangekondigde wijzigingen op Prinsjesdag Op 21 september vond de jaarlijkse troonrede plaats en zijn de plannen voor het nieuwe jaar bekend gemaakt. Op het gebied van het arbeidsrecht staan er dit jaar weinig grote veranderingen op het spel. Dit komt mede door de demissionaire status van ons kabinet, waardoor grote beleidswijzigingen vooruit worden […]