Berichten

Advocaat - Marieke van der Molen

Het relatiebeding en social media

Mag ik een uitnodiging via LinkedIn zomaar accepteren?

Je kent dat wellicht wel. Je hebt net een nieuwe baan en je ligt ’s avonds op de bank bij te komen van alle nieuwe indrukken die je hebt opgedaan. Ondertussen zit je op je tablet wat berichten te lezen op facebook en LinkedIn. Tussen al die berichten staat ook een uitnodiging van een contact van je vorige werkgever en voor je het weet heb je zijn of haar uitnodiging geaccepteerd. Maar mocht je die uitnodiging eigenlijk wel zomaar accepteren? Stond er in de arbeidsovereenkomst met je vorige werkgever geen relatiebeding? Het kan zomaar zo zijn dat je met deze in eerste instantie nonchalante handeling je relatiebeding hebt overtreden en een probleem hebt met je voormalig werkgever. Lees meer