Wet DBA en schijnzelfstandigheid Zoals bij velen bekend is gaat de belastingdienst met ingang van 1 januari 2025 strikter handhaven op schijnzelfstandigheid. Deze aankondiging van de regering zorgt voor veel onrust en onduidelijkheid bij zowel ZZP-ers als hun opdrachtgevers. Ook in mijn praktijk heb ik hier al veel vragen over gehad. Waarom wordt ingezet op […]
Onjuiste berekening van WIA-uitkering door het UWV Op dit moment word ik regelmatig gebeld door ongeruste cliënten, omdat zij bang zijn dat ook hun WIA-uitkering niet juist is berekend en wat zij nu moeten doen. Onlangs is immers bekend geworden dat het UWV een groot aantal WIA-uitkeringen onjuist heeft berekend. Op dit moment is […]
Vakantie en ziekte Nog een paar weken en dan staat de vakantie periode weer voor de deur. Een tijd waar veel mensen naar uitkijken. Maar wat nu als je ziek bent en toch met vakantie wil gaan? Wat zijn dan je rechten en plichten en wat moet je doen als je ziek wordt tijdens je […]
Mogen vakantiedagen worden afgeschreven tijdens ziekte? Mogen vakantiedagen worden afgeschreven, wanneer een medewerker vakantie geniet tijdens ziekte? Het antwoord op deze vraag is niet zo eenvoudig te beantwoorden als het mogelijk op het eerste oog lijkt. Zo werd onlangs wel duidelijk naar aanleiding van de uitspraak van de Hoge Raad van 17 november 2023 (ECLI:NL:HR:2023:1603) […]
Hoe dichten we de loonkloof tussen mannen en vrouwen? Het verschil in beloning tussen mannen en vrouwen is een steeds terugkerend item. Ondanks dat al jaren gesproken wordt om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten, is dit tot op heden nog altijd niet gelukt. In ieder geval op veel plaatsen is dat nog […]
De belangrijkste wijzigingen per 1 januari 2023 op het gebied van arbeidsrecht en sociale zekerheid Met ingang van 1 januari 2023 zijn er aantal wijzigingen ingegaan die van belang zijn op het gebied van het arbeidsrecht en het sociaal zekerheidsrecht. De belangrijkste wijzigingen heb ik op een rij gezet. Verhoging van het minimumloon Dat het […]
Nieuwe plannen om de arbeidsmarkt te hervormen Op 3 april jl. heeft minister Van Gennip aan de tweede kamer een pakket maatregelen gepresenteerd waarmee de arbeidsmarkt hervormd dient te gaan worden. Doel van deze maatregelen is om de arbeidsmarkt meer in evenwicht te brengen. Dit door enerzijds te streven om naar het creëren van meer […]
Wijzigingen in het arbeidsrecht per 1 juli 2023 Met ingang van 1 juli zijn er een aantal wijzigingen van kracht geworden met betrekking tot het arbeidsrecht. Zo wordt onder andere het minimumloon verhoogd, worden de verplichtingen rondom de re-integratie van een zieke werknemer uitgebreid, wordt de loondoorbetalingsplicht in geval van ziekte voor AOW-ers verkort en […]
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof Om ouders beter in staat te stellen om de zorgtaken voor hun kinderen beter te verdelen waren in juli 2020 de verlofmogelijkheden rondom de geboorte van een kind al aanmerkelijk uitgebreid. Vanaf dat moment kan aanspraak gemaakt worden op een week geboorteverlof en daarnaast op vijf weken aanvullend betaald geboorteverlof. Met ingang […]
